Добрый день! Сегодня руководитель НКО сообщил мне что ему вручили повестку о мобилизации. 11.10 он уже должен прибыть в военкомат. Какие мои действия?
1. Издать распоряжение (у нас нет приказов) о его мобилизации и приостановке ТД.
2. Доп. соглашение на период мобилизации (на сохранение рабочего места).
3. Выплатить заработную плату по 10 число включительно и т.д.
Вопрос: может ли руководитель возложить обязанности на бухгалтера (и.о.) или все-таки нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ? как сделать быстрее, так как времени очень мало.