Как выплачивать зарплату при окладной системе и суммированном учете рабочего времени?

Добрый день! Подскажите, сотруднице установлен график работы 2/2 он на суммированном учете (установлен оклад 9 000). Она отработал в феврале 2022г  140 часов (учетный период год). Норма в феврале 135,8 при 36 час. раб. неделе. 
При суммированном учете отработанного времени сотрудница должна получить оклад 9 000, если выполнил норму за учетный период. А остальные учитываются как переработки.  При этом фиксированная сумма оклада предполагает отработку строго определенных часов или смен в этом месяце по установленному графику. Количество часов по графику может быть меньше, чем по производственному календарю. Это не основание чтобы снизить оклад ей все равно нужно начислить 9 000.
Если по каким-то причинам сотрудница отрабатывает меньше, чем установлено графиком, ему нужно начислить оклад пропорционально отработанному времени( больничный отпуск). Причем пропорцию определяют на основании рабочих часов, предусмотренных графиком, а не в производственном календаре. 
Можно поподробнее пожалуйста. Спасибо.